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  • 不求最大▩▩☁₪₪,但求最強
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公司重視人力資源的開發和管理▩▩☁₪₪,視人才為企業最寶貴的財富▩▩☁₪₪,堅持開發是前提·•、管理是基礎·•、培養是手段”的指導思想▩▩☁₪₪,初步形成了“選才·•、育才·•、留才·•、用才”的完整體系▩▩☁₪₪,實施了企業由豐富的人力資源向稀缺的人力資本轉化的可行措施◕▩。

我們堅信人才是企業的生命之源▩▩☁₪₪,是第一資源·•、第一資本和第一動力▩▩☁₪₪,不斷吸收新鮮血液▩▩☁₪₪,最佳化人力資源結構▩▩☁₪₪,提升企業人才層次◕▩。多年來▩▩☁₪₪,我們嚴格遵守“德才兼備”的用人準則▩▩☁₪₪,實施崗位輪換和適才適用的用人戰略▩▩☁₪₪,為員工搭建一個施展才華的平臺▩▩☁₪₪,有一分能力就提供給你一個舞臺▩▩☁₪₪,有一分熱就讓你發一分力◕▩。

我們不僅重視引才▩▩☁₪₪,更重視育才▩▩☁₪₪,做到留才◕▩。我們為員工提供各種培訓機會▩▩☁₪₪,包括崗位培訓·•、學歷培訓·•、定向培訓等▩▩☁₪₪,並根據員工特點為員工的職業生涯提供最合適的發展規劃◕▩。透過完善公司各項制度▩▩☁₪₪,營造良好的用人環境▩▩☁₪₪,並用激勵機制激發員工潛力▩▩☁₪₪,使員工才能在凱瑞化工得到最充分的展示和最公平的對待◕▩。

我們的用人理念│╃:不以學歷看能力▩▩☁₪₪,不以文憑定職位▩▩☁₪₪,堅持德才兼備▩▩☁₪₪,用人唯能▩▩☁₪₪,尊重知識·•、賞識能力·•、注重素質◕▩。

我們的選才原則│╃:

公開公正│╃:招聘公開·•、職位公開·•、考評公正·•、錄用公正◕▩。

能崗匹配│╃:建立競爭上崗制度▩▩☁₪₪,做到“知其位▩▩☁₪₪,識其人▩▩☁₪₪,揚奇才”和“崗位面前人人平等”▩▩☁₪₪,完善能上能下的人員任用體系◕▩。

優先原則│╃:同等條件下▩▩☁₪₪,內部員工可根據自身情況優先申請調換崗位和工作地點◕▩。透過內部調配▩▩☁₪₪,使員工在凱瑞工作歡心·•、發展順心·•、生活開心◕▩。

凱瑞化工▩▩☁₪₪,誠邀各位有識之士加盟▩▩☁₪₪,共鑄精彩人生╃₪☁•│!選擇納諾▩▩☁₪₪,選擇未來╃₪☁•│!
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