公司重視人力資源的開發和管理↟₪◕，視人才為企業最寶貴的財富↟₪◕，堅持“開發是前提↟↟│↟、管理是基礎↟↟│↟、培養是手段”的指導思想↟₪◕，初步形成了“選才↟↟│↟、育才↟↟│↟、留才↟↟│↟、用才”的完整體系↟₪◕，實施了企業由豐富的人力資源向稀缺的人力資本轉化的可行措施₪↟▩。

我們堅信人才是企業的生命之源↟₪◕，是第一資源↟↟│↟、第一資本和第一動力↟₪◕，不斷吸收新鮮血液↟₪◕，最佳化人力資源結構↟₪◕，提升企業人才層次₪↟▩。多年來↟₪◕，我們嚴格遵守“德才兼備”的用人準則↟₪◕，實施崗位輪換和適才適用的用人戰略↟₪◕，為員工搭建一個施展才華的平臺↟₪◕，有一分能力就提供給你一個舞臺↟₪◕，有一分熱就讓你發一分力₪↟▩。

我們不僅重視引才↟₪◕，更重視育才↟₪◕，做到留才₪↟▩。我們為員工提供各種培訓機會↟₪◕，包括崗位培訓↟↟│↟、學歷培訓↟↟│↟、定向培訓等↟₪◕，並根據員工特點為員工的職業生涯提供最合適的發展規劃₪↟▩。透過完善公司各項制度↟₪◕，營造良好的用人環境↟₪◕，並用激勵機制激發員工潛力↟₪◕，使員工才能在凱瑞化工得到最充分的展示和最公平的對待₪↟▩。

我們的用人理念▩↟☁☁：不以學歷看能力↟₪◕，不以文憑定職位↟₪◕，堅持德才兼備↟₪◕，用人唯能↟₪◕，尊重知識↟↟│↟、賞識能力↟↟│↟、注重素質₪↟▩。

我們的選才原則▩↟☁☁：

★公開公正▩↟☁☁：招聘公開↟↟│↟、職位公開↟↟│↟、考評公正↟↟│↟、錄用公正₪↟▩。

★能崗匹配▩↟☁☁：建立競爭上崗制度↟₪◕，做到“知其位↟₪◕，識其人↟₪◕，揚奇才”和“崗位面前人人平等”↟₪◕，完善能上能下的人員任用體系₪↟▩。

★優先原則▩↟☁☁：同等條件下↟₪◕，內部員工可根據自身情況優先申請調換崗位和工作地點₪↟▩。透過內部調配↟₪◕，使員工在凱瑞工作歡心↟↟│↟、發展順心↟↟│↟、生活開心₪↟▩。