公司重視人力資源的開發和管理••，視人才為企業最寶貴的財富••，堅持“開發是前提•╃◕▩·、管理是基礎•╃◕▩·、培養是手段”的指導思想••，初步形成了“選才•╃◕▩·、育才•╃◕▩·、留才•╃◕▩·、用才”的完整體系••，實施了企業由豐富的人力資源向稀缺的人力資本轉化的可行措施││◕。

我們堅信人才是企業的生命之源••，是第一資源•╃◕▩·、第一資本和第一動力••，不斷吸收新鮮血液••，最佳化人力資源結構••，提升企業人才層次││◕。多年來••，我們嚴格遵守“德才兼備”的用人準則••，實施崗位輪換和適才適用的用人戰略••，為員工搭建一個施展才華的平臺••，有一分能力就提供給你一個舞臺••，有一分熱就讓你發一分力││◕。

我們不僅重視引才••，更重視育才••，做到留才││◕。我們為員工提供各種培訓機會••，包括崗位培訓•╃◕▩·、學歷培訓•╃◕▩·、定向培訓等••，並根據員工特點為員工的職業生涯提供最合適的發展規劃││◕。透過完善公司各項制度••，營造良好的用人環境••，並用激勵機制激發員工潛力••，使員工才能在凱瑞化工得到最充分的展示和最公平的對待││◕。

我們的用人理念╃╃│：不以學歷看能力••，不以文憑定職位••，堅持德才兼備••，用人唯能••，尊重知識•╃◕▩·、賞識能力•╃◕▩·、注重素質││◕。

我們的選才原則╃╃│：

★公開公正╃╃│：招聘公開•╃◕▩·、職位公開•╃◕▩·、考評公正•╃◕▩·、錄用公正││◕。

★能崗匹配╃╃│：建立競爭上崗制度••，做到“知其位••，識其人••，揚奇才”和“崗位面前人人平等”••，完善能上能下的人員任用體系││◕。

★優先原則╃╃│：同等條件下••，內部員工可根據自身情況優先申請調換崗位和工作地點││◕。透過內部調配••，使員工在凱瑞工作歡心•╃◕▩·、發展順心•╃◕▩·、生活開心││◕。