公司重視人力資源的開發和管理╃│•☁，視人才為企業最寶貴的財富╃│•☁，堅持“開發是前提✘☁、管理是基礎✘☁、培養是手段”的指導思想╃│•☁，初步形成了“選才✘☁、育才✘☁、留才✘☁、用才”的完整體系╃│•☁，實施了企業由豐富的人力資源向稀缺的人力資本轉化的可行措施·✘││。

我們堅信人才是企業的生命之源╃│•☁，是第一資源✘☁、第一資本和第一動力╃│•☁，不斷吸收新鮮血液╃│•☁，最佳化人力資源結構╃│•☁，提升企業人才層次·✘││。多年來╃│•☁，我們嚴格遵守“德才兼備”的用人準則╃│•☁，實施崗位輪換和適才適用的用人戰略╃│•☁，為員工搭建一個施展才華的平臺╃│•☁，有一分能力就提供給你一個舞臺╃│•☁，有一分熱就讓你發一分力·✘││。

我們不僅重視引才╃│•☁，更重視育才╃│•☁，做到留才·✘││。我們為員工提供各種培訓機會╃│•☁，包括崗位培訓✘☁、學歷培訓✘☁、定向培訓等╃│•☁，並根據員工特點為員工的職業生涯提供最合適的發展規劃·✘││。透過完善公司各項制度╃│•☁，營造良好的用人環境╃│•☁，並用激勵機制激發員工潛力╃│•☁，使員工才能在凱瑞化工得到最充分的展示和最公平的對待·✘││。

我們的用人理念✘✘₪：不以學歷看能力╃│•☁，不以文憑定職位╃│•☁，堅持德才兼備╃│•☁，用人唯能╃│•☁，尊重知識✘☁、賞識能力✘☁、注重素質·✘││。

我們的選才原則✘✘₪：

★公開公正✘✘₪：招聘公開✘☁、職位公開✘☁、考評公正✘☁、錄用公正·✘││。

★能崗匹配✘✘₪：建立競爭上崗制度╃│•☁，做到“知其位╃│•☁，識其人╃│•☁，揚奇才”和“崗位面前人人平等”╃│•☁，完善能上能下的人員任用體系·✘││。

★優先原則✘✘₪：同等條件下╃│•☁，內部員工可根據自身情況優先申請調換崗位和工作地點·✘││。透過內部調配╃│•☁，使員工在凱瑞工作歡心✘☁、發展順心✘☁、生活開心·✘││。